Klar, operativ gibt es immer Dinge die akuter und deshalb wichtiger erscheinen, die Umsatz generieren anstatt Kosten zu verursachen, und die vorher noch erledigt werden müssen, bevor ein so großes Thema angepackt wird.

Auch wenn wir in Österreich einen sehr guten Standard haben: Vor allem die psychische Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bietet immer noch ein großes Betätigungsfeld. Das Gute dabei: Vor allem auf diesem Gebiet reichen überschaubare finanzielle Mittel, weil es hauptsächlich um organisatorische und soziale Komponenten wie Entscheidungs- und Handlungsspielräume, Kommunikation, Konfliktlösungen, Wertschätzung und Perspektiven geht. Und vielleicht ist gerade jetzt – in dieser Zeit der besonderen Herausforderungen – die perfekte Zeit, sich als verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber zu beweisen und bewusst jetzt Schritte für die psychische Gesundheit Ihres Teams zu implementieren?

Thomas Gfrei und Reinhard Löffler
Geschäftsführer Hypo Tirol Versicherungsmakler